兰斯1-4动画合集

商業資訊

您當前位置:首頁 >> 最新資訊 >> 正文

就業見習為何遭冷遇

時間:2013-05-31 來源:南方交易網 作者:jz-kf 瀏覽:1498次

史上最難求職季,被稱為“敲門磚”的就業見習,因信息不對等,在大學生找工作的現實中“遇冷”。

在今年的“大企業服務直通車”招聘會上,35家省級就業見習單位進場,提供見習崗位1300余個,全部面向離校未就業高校畢業生。國家級就業見習基地華工科技集團為畢業生開出了“政府扶持,見習半年,一旦留用,月薪翻番”的條件。但現場達成意向僅328名。

“馬上就要畢業離校,去當見習生,最后能否錄取都不曉得。”湖北大學行政管理專業的小陳很擔心,如果半年后沒有被錄取,還得重新找工作。和小陳一樣,現場不少大學生都表示畢業前找到工作是當務之急,而對單位招聘的見習崗位,如果畢業還沒有找到工作可以考慮。

記者發現,多數見習職位的期限為半年到一年,近一半職位要求每周保證四天以上的見習時間。雇主希望通過見習圈定理想的新員工,見習期較長不僅出于工作連續性的考慮,也是為了盡可能留住中意的大學生人才。與之相反,不少大學生想體驗多個工作,或者兼顧見習、上課和休息,這與雇主的要求顯然不符。

有的大學生認為,見習職位多為辛苦、瑣碎、輔助性的工作,擔心淪為“打雜”。對此,華工科技人力資源總監張勤說,作為一家科技型企業,生命之源是創造力,而大學生是最有夢想、有激情、有創造力的群體。在科技型公司,見習生可以接觸并參與到企業的核心技術和產品。“多數企業不會‘奢侈’到讓大學生打雜。”省人才中心宋俊虹說,即使在短暫的打雜期間,雇主希望能看到見習生誠意的工作態度,以及在溝通、學習和適應能力等方面的成長性。一旦得到認可,見習生們將很快獲得更好的職位和上升通道。可惜,大學生們往往無法領會雇主的苦心,面對林林總總的信息和選擇,難以對雇主產生歸屬感。

宋俊虹呼吁,大學生要轉變觀念,珍惜見習機遇。同時,高校和企業也應建立正常溝通機制,引導更多學生到企業見習。

更多資訊請登陸:http://www.izjv.net/

閱讀后您的感受

  • 大笑
  • 無語
  • 流汗
  • 憨笑
  • 流淚
  • 憤怒
  • 癟嘴

南方交易網版權及免責聲明:

1、凡本網注明"來源:南方交易網" 的所有作品,版權均屬于南方交易網,未經本網授權,任何單位及個人不得轉載、摘編或以其它方式使用上述作品。已經本網授權使用作品的,應在授權范圍 內使用,并注明"來源:南方交易網"。違反上述聲明者,本網將追究其相關法律責任。

2、凡本網注明 "來源:XXX(非南方交易網)" 的作品,均轉載自其它媒體,轉載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。

3、如因作品內容、版權和其它問題需要同本網聯系的,請在30日內進行。

兰斯1-4动画合集 qka棋牌游戏官方下载 足球竞猜比分直播 华彩彩票是真的吗 云南十一选五投注计算 银河吉林快3计划群 灌汤包赚钱吗 扑克21点要牌技巧 帝豪娱乐会所 上海复旦大学校花图片 128捕鱼电玩城 手球全球赛事即时比分 森林狼炒股群 江苏11选5第19073017期 云南11选5计划软件 炒股有风险 湖北快3规则通俗地解释